Le bilan de compétences est un outil d'accompagnement individuel dont la finalité est de faciliter l'évolution professionnelle des travailleurs. Selon l'article L6313-10 du Code du travail, cet outil vise à faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles des salariés. Il est également utilisé pour analyser leur motivation, leurs aptitudes et leurs possibilités d'évolution.
Le bilan de compétences étant une action de formation, il est généralement payant.Cette prestation nécessite un savoir-faire et une organisation spécifiques. Il est donc important de collaborer avec un cabinet de renom pour garantir la qualité de l'accompagnement.Les travailleurs accompagnés par un consultant spécialisé auront la possibilité de changer de poste, de suivre une formation ou encore de concrétiser leur projet professionnel. Le bilan de compétences est donc un outil essentiel pour tous ceux qui souhaitent faire le point sur leur parcours professionnel et envisager une évolution professionnelle.
Dans cette section, découvrez pourquoi le bilan de compétences est un outil indispensable pour votre carrière professionnelle. Si vous souhaitez construire un projet professionnel en accord avec vos motivations, cette démarche vous sera très bénéfique. Le bilan de compétences permet en effet de prendre du recul pour faire le point sur votre parcours. C'est une étape essentielle pour réfléchir à votre avenir professionnel et construire un projet cohérent. En plus de mieux vous connaître, le bilan de compétences permet également de booster votre confiance en vous. Cette évaluation objective de vos compétences, vos forces et vos faiblesses vous permettra de redécouvrir le bien-être au travail. Si vous envisagez de nouvelles opportunités professionnelles, le bilan de compétences est un moyen incontournable pour découvrir d'autres secteurs d'activité. Vous pourrez ainsi ouvrir de nouvelles portes en accord avec vos aspirations et vos compétences, tout en optimisant votre recherche d'emploi. N'hésitez pas à faire appel à nos consultants spécialisés pour vous accompagner dans cette démarche bénéfique pour votre avenir professionnel.
Notre cabinet bénéficie d'une grande expertise dans la réalisation de bilans de compétences notamment à Marseille. Cette expérience et cette reconnaissance témoignent de la qualité de nos prestations et constituent le fondement de notre expertise. Nous avons formé des consultants certifiés en interne, capables de vous aider à envisager une nouvelle orientation professionnelle en accord avec vos aspirations. Nos conseillers en bilan de compétences ont une connaissance approfondie du marché de l'emploi et sont bienveillants, à l'écoute et compétents en psychologie. Ils seront en mesure de vous proposer des orientations adaptées à votre profil. Notre certification Qualiopi, atteste de la qualité de nos prestations en matière de bilan de compétences pour tous les travailleurs, quelle que soit leur situation. De plus, GSM ACADEMY permet le financement de votre bilan de compétences via votre Compte Personnel de Formation, OPCO ou CPF, afin de répondre à vos besoins spécifiques. Nous offrons également la possibilité de suivre notre programme de formation en ligne ou en présentiel chez GSM ACADEMY. Adaptés à vos disponibilités, nous serons en mesure de définir une méthode d'accompagnement qui vous aidera à réussir dans votre évolution professionnelle. Il est important de noter que la durée indicative de la formation est de 24 heures. Cependant, cela peut varier en fonction de divers facteurs tels que le niveau de complexité de la formation, les compétences et les connaissances préalables des apprenants, ainsi que les méthodes d'enseignement utilisées.
GSM ACADEMY est un prestataire reconnu en bilan de compétences, offrant un programme complet respectant les exigences du Code du travail. Le déroulement de leur prestation s'effectue en trois étapes clés. Dans la première étape, l'analyse des motivations, des intérêts personnels et professionnels est effectuée, ainsi que l'identification des compétences et des connaissances générales. L'objectif est de définir les possibilités d'évolution professionnelle du candidat et d'élaborer plusieurs alternatives pour mieux l'accompagner. Dans la deuxième étape, les résultats de la phase précédente sont récapitulés et les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet sont recensés. Cette étape donne lieu à l'élaboration d'un document de synthèse qui permettra de mieux orienter le candidat dans sa démarche professionnelle. En choisissant GSM ACADEMY comme prestataire en bilan de compétences, le candidat bénéficiera de l'expertise d'un prestataire reconnu dans le domaine. Quel que soit son profil, ses compétences, ses aspirations et la nature de son projet professionnel, il sera assisté efficacement pour mieux définir son avenir professionnel.